Ana Sayfa Uncategorized 5 Mayıs 2026 60 Görüntüleme

SİYASAM’dan İstihbarat Örgütleri Eğitim Programı Yoğun İlgi.

Araştırma Merkezi (SİYASAM) tarafından düzenlenen “İstihbarat Örgütleri Eğitim Programı”, 2-3 Mayıs 2026 tarihlerinde yoğun ilgiyle gerçekleşti. Program, Türkiye’nin önde gelen akademisyenlerini bir araya getirerek istihbarat çalışmaları konusunda farkındalığı artırmayı hedefledi. SİYASAM Enstitü Başkanı, Kurucu ve Yönetim Kurulu Üyesi Bekir Ali Yüksel’in organize ettiği eğitim programına ağırlıklı olarak üniversitelerin lisans ve lisansüstü öğrencileri ile Uluslararası İlişkiler bölümü öğrencileri katıldı. Milli Savunma Üniversitesi öğrencilerinin de yoğun katılım gösterdiği programa Stratejik Deniz Güvenliği Uzmanı/Adli Mimar Bilirkişi Şahin Avşar’da iştirak etti. Programın açılışında konuşan Bekir Ali Yüksel, amaçlarını şu sözlerle açıkladı: “Amacımız toplumdaki farkındalığı arttırmak ve üniversite öğrencilerimize, akademisyenlerimize yeni alanlar ve bilgiler sunmaktır.” Eğitimde “İstihbarata Giriş”ten “ABD İstihbaratı”na kadar geniş bir yelpazede sunumlar yapıldı. Program içeriğinde şu isimler konuşmacı ve eğitici olarak yer aldı: – İstihbarata Giriş– Dr. Hasan Mesut Önder – Stratejik İstihbarat– Av. Hilmi Güllü – İstihbarat Hukuku – Dr. Mustafa Güler – İngiliz İstihbaratı – Doç. Dr. Sezgin Mercan – İran İstihbaratı – Dr. Arif Keskin – Çin İstihbaratı – Prof. Dr. Konuralp Ercilasun – İsrail İstihbaratı– Dr. Hasan Mesut Önder – ABD İstihbaratı – Prof. Dr. Sait Yılmaz Panelde eğitici ve konuşmacı olarak emekli istihbarat subayları,

akademisyenler ve avukatların yer alması dikkat çekti. Genç sumerolog Melike Algül ‘de katıldı.(Ankara Üniversitesi Dtcf Sumeroloji Ana Bilim Dalı) Katılımcılar, istihbarat örgütlerinin tarihçesi, hukuki boyutları ve güncel stratejik analizler konusunda önemli bilgiler edindi. SİYASAM, bu tür eğitim programlarıyla üniversite gençliğinin uluslararası ilişkiler ve güvenlik alanındaki yetkinliğini artırmayı amaçladığını belirtti. Program, hem akademik çevrelerde hem de güvenlik alanındaki uzmanlar arasında olumlu yankı uyandırdı.

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Benzer Haberler

İlginizi çekebilir

Dokuz Eylül Üniversitesi’nde “Gerekçesiz İşten Çıkarma” İddiaları: 8 Kişi Görevden Alındıİzmir – Dokuz Eylül Üniversitesi bünyesinde faaliyet gösteren Teknopark’ta görev yapan bazı personelin, son dönemde herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin işten çıkarıldığı iddiaları kamuoyuna yansıdı. İddiaya göre aralarında başarılı bir yönetici olan Zeynep Çoban’ın da bulunduğu toplam 8 kişi, iş akitlerinin sonlandırıldığını belirtti.“Başarılı yönetici de sebepsiz çıkarıldı”2018 yılında stajyer olarak başladığı Teknopark’ta uzun yıllar farklı görevlerde çalıştığını belirten Zeynep Çoban, yaklaşık üç yıl muhasebe biriminde görev yaptıktan sonra mali müşavirlik unvanını aldığını ve son 2,5 yıldır Firma Takip ve İş Geliştirme Departmanı’nda yönetici olarak çalıştığını ifade etti.Çoban, 10 Aralık 2025 tarihinde mesai bitiminde yapılan görüşmede, iş akdinin herhangi bir somut gerekçe sunulmadan feshedildiğinin kendisine bildirildiğini öne sürdü. SGK çıkış kodunun ise “belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi” olarak gösterildiği belirtildi.“Muhafazakâr kimliği nedeniyle ayrımcılık” iddiasıİddialara göre, önceki rektör Nükhet Hotar döneminde işe alınan bazı personelin, mevcut yönetim döneminde benzer şekilde görevden uzaklaştırıldığı öne sürülüyor. Çoban, işten çıkarılmasının başörtülü kimliği ve muhafazakâr duruşu nedeniyle ayrımcılık kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savundu.Konuyla ilgili açıklama yapan avukatı ise, “Başarılı bir yönetici de dahil olmak üzere toplam 8 kişinin herhangi bir somut gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldığı görülüyor. Müvekkilimiz Zeynep Hanım, işe iade davası açmıştır. Sürecin hukuka ve eşitlik ilkesine uygun olup olmadığı yargı tarafından değerlendirilecektir” dedi.Üniversitede neler oluyor?Görevden almaların, Bayram Yılmaz’ın rektörlüğe başlamasının ardından gerçekleştiği iddia edildi. Süreçte rektör yardımcısı olarak Hamdi Şükrü Kılıç’ın da adının geçtiği öne sürülüyor.İddialar, üniversite içinde yönetim değişikliği sonrası kadro yapılanmasına ilişkin tartışmaları da beraberinde getirdi. Konuya ilişkin üniversite yönetiminden henüz resmi bir açıklama yapılmadı.Hukuki süreç başladıZeynep Çoban’ın kuruma karşı işe iade davası açtığı ve benzer durumda olan diğer çalışanların da hukuki yollara başvurmayı değerlendirdiği öğrenildi.Söz konusu iddiaların yargı süreciyle netlik kazanması beklenirken, kamuoyu üniversite yönetiminden yapılacak açıklamayı bekliyor.

Dokuz Eylül Üniversitesi’nde “Gerekçesiz İşten Çıkarma” İddiaları: 8 Kişi Görevden Alındıİzmir – Dokuz Eylül Üniversitesi bünyesinde faaliyet gösteren Teknopark’ta görev yapan bazı personelin, son dönemde herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin işten çıkarıldığı iddiaları kamuoyuna yansıdı. İddiaya göre aralarında başarılı bir yönetici olan Zeynep Çoban’ın da bulunduğu toplam 8 kişi, iş akitlerinin sonlandırıldığını belirtti.“Başarılı yönetici de sebepsiz çıkarıldı”2018 yılında stajyer olarak başladığı Teknopark’ta uzun yıllar farklı görevlerde çalıştığını belirten Zeynep Çoban, yaklaşık üç yıl muhasebe biriminde görev yaptıktan sonra mali müşavirlik unvanını aldığını ve son 2,5 yıldır Firma Takip ve İş Geliştirme Departmanı’nda yönetici olarak çalıştığını ifade etti.Çoban, 10 Aralık 2025 tarihinde mesai bitiminde yapılan görüşmede, iş akdinin herhangi bir somut gerekçe sunulmadan feshedildiğinin kendisine bildirildiğini öne sürdü. SGK çıkış kodunun ise “belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi” olarak gösterildiği belirtildi.“Muhafazakâr kimliği nedeniyle ayrımcılık” iddiasıİddialara göre, önceki rektör Nükhet Hotar döneminde işe alınan bazı personelin, mevcut yönetim döneminde benzer şekilde görevden uzaklaştırıldığı öne sürülüyor. Çoban, işten çıkarılmasının başörtülü kimliği ve muhafazakâr duruşu nedeniyle ayrımcılık kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savundu.Konuyla ilgili açıklama yapan avukatı ise, “Başarılı bir yönetici de dahil olmak üzere toplam 8 kişinin herhangi bir somut gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldığı görülüyor. Müvekkilimiz Zeynep Hanım, işe iade davası açmıştır. Sürecin hukuka ve eşitlik ilkesine uygun olup olmadığı yargı tarafından değerlendirilecektir” dedi.Üniversitede neler oluyor?Görevden almaların, Bayram Yılmaz’ın rektörlüğe başlamasının ardından gerçekleştiği iddia edildi. Süreçte rektör yardımcısı olarak Hamdi Şükrü Kılıç’ın da adının geçtiği öne sürülüyor.İddialar, üniversite içinde yönetim değişikliği sonrası kadro yapılanmasına ilişkin tartışmaları da beraberinde getirdi. Konuya ilişkin üniversite yönetiminden henüz resmi bir açıklama yapılmadı.Hukuki süreç başladıZeynep Çoban’ın kuruma karşı işe iade davası açtığı ve benzer durumda olan diğer çalışanların da hukuki yollara başvurmayı değerlendirdiği öğrenildi.Söz konusu iddiaların yargı süreciyle netlik kazanması beklenirken, kamuoyu üniversite yönetiminden yapılacak açıklamayı bekliyor.

Hazır Site by Uzman Tescil