Ana Sayfa Uncategorized 5 Şubat 2026 118 Görüntüleme

Galatasaray Sevdalısı İş Adamı: Ayakkabıda Kaliteyle Zirveye Tırmanan Yiğit Berkay Taban.

Tabancı Kardeşler Ayakkabı Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’nin sahibi, Yiğit Berkay Taban Türk ayakkabı sektöründe son yılların en dikkat çeken başarı hikayelerinden birine imza attı. 40 yaşındaki Yiğit Berkay Taban, çocukluğundan beri ayakkabı sektörünün içinde büyümüş bir isim. Ailesinin geleneksel zanaat anlayışını modern üretim teknikleriyle birleştirerek kurduğu şirketi, kısa sürede Türkiye’nin önde gelen zincir mağazalarının tedarikçilerinden biri haline getirdi.Tabancı Kardeşler Ayakkabı Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’nin sahibi, Yiğit Berkay Taban Türk ayakkabı sektöründe son yılların en dikkat çeken başarı hikayelerinden birine imza attı. 40 yaşındaki Yiğit Berkay Taban, çocukluğundan beri ayakkabı sektörünün içinde büyümüş bir isim. Ailesinin geleneksel zanaat anlayışını modern üretim teknikleriyle birleştirerek kurduğu şirketi, kısa sürede Türkiye’nin önde gelen zincir mağazalarının tedarikçilerinden biri haline getirdi.üretim tesisini Beylikdüzünde konumlandıran Yiğit Berkay Taban burada yaklaşık 25 kişilik bir ekiple bayan ve erkek ayakkabısı ile özellikle bot modellerinde uzmanlaştı. Hakiki deri kullanarak gerçekleştirdiği kaliteli üretim, zincir mağazaların raflarında sıkça yer buluyor. “Başarının sırrı kaliteli malzeme, doğru fiyat ve sözünde durmak” diyen Taban aynı zamanda tutkulu bir Galatasaraylı Hafta sonları maçlara giderek stres atıyor, iki çocuğuna da hem babalık hem de sektördeki tecrübelerini aktarmak istiyor.“Ürettiğimiz her ayakkabıda bir emek, bir hikaye var. Müşterilerimiz ayağına giydiğinde bunu hsin istiyoruz” şeklinde konuşan Taban, zorlu ekonomik koşullara rağmen ihracata da göz kırptığını, ancak önceliğinin yerli zincir marketlerle güçlü bağları korumak olduğunu vurguluyor. Sektör temsilcileri, Tabancı Kardeşler’in istikrarlı büyümesini “kriz dönemlerinde bile kaliteden ödün vermeyen” yaklaşımına bağlıyor. Taban, ise mütevazı: “Biz sadece işimizi seviyoruz ve ailemiz gibi gördüğümüz çalışanlarımızla birlikte daha nice adımlar atmayı hedefliyoruz.” Türk ayakkabı sektörünün geleceğe umutla bakan yüzlerinden biri olan Yiğit Berkay Taban , hem sahadaki rekabetçi ruhu hem de aile değerlerini işine yansıtarak örnek bir girişimci profili çiziyor.

Kaynak: https://vipmagazinhaber.com/haber-detay/1159_galatasaray-sevdalisi-is-adami-ayakkabida-kaliteyl

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Benzer Haberler

İlginizi çekebilir

Dokuz Eylül Üniversitesi’nde “Gerekçesiz İşten Çıkarma” İddiaları: 8 Kişi Görevden Alındıİzmir – Dokuz Eylül Üniversitesi bünyesinde faaliyet gösteren Teknopark’ta görev yapan bazı personelin, son dönemde herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin işten çıkarıldığı iddiaları kamuoyuna yansıdı. İddiaya göre aralarında başarılı bir yönetici olan Zeynep Çoban’ın da bulunduğu toplam 8 kişi, iş akitlerinin sonlandırıldığını belirtti.“Başarılı yönetici de sebepsiz çıkarıldı”2018 yılında stajyer olarak başladığı Teknopark’ta uzun yıllar farklı görevlerde çalıştığını belirten Zeynep Çoban, yaklaşık üç yıl muhasebe biriminde görev yaptıktan sonra mali müşavirlik unvanını aldığını ve son 2,5 yıldır Firma Takip ve İş Geliştirme Departmanı’nda yönetici olarak çalıştığını ifade etti.Çoban, 10 Aralık 2025 tarihinde mesai bitiminde yapılan görüşmede, iş akdinin herhangi bir somut gerekçe sunulmadan feshedildiğinin kendisine bildirildiğini öne sürdü. SGK çıkış kodunun ise “belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi” olarak gösterildiği belirtildi.“Muhafazakâr kimliği nedeniyle ayrımcılık” iddiasıİddialara göre, önceki rektör Nükhet Hotar döneminde işe alınan bazı personelin, mevcut yönetim döneminde benzer şekilde görevden uzaklaştırıldığı öne sürülüyor. Çoban, işten çıkarılmasının başörtülü kimliği ve muhafazakâr duruşu nedeniyle ayrımcılık kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savundu.Konuyla ilgili açıklama yapan avukatı ise, “Başarılı bir yönetici de dahil olmak üzere toplam 8 kişinin herhangi bir somut gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldığı görülüyor. Müvekkilimiz Zeynep Hanım, işe iade davası açmıştır. Sürecin hukuka ve eşitlik ilkesine uygun olup olmadığı yargı tarafından değerlendirilecektir” dedi.Üniversitede neler oluyor?Görevden almaların, Bayram Yılmaz’ın rektörlüğe başlamasının ardından gerçekleştiği iddia edildi. Süreçte rektör yardımcısı olarak Hamdi Şükrü Kılıç’ın da adının geçtiği öne sürülüyor.İddialar, üniversite içinde yönetim değişikliği sonrası kadro yapılanmasına ilişkin tartışmaları da beraberinde getirdi. Konuya ilişkin üniversite yönetiminden henüz resmi bir açıklama yapılmadı.Hukuki süreç başladıZeynep Çoban’ın kuruma karşı işe iade davası açtığı ve benzer durumda olan diğer çalışanların da hukuki yollara başvurmayı değerlendirdiği öğrenildi.Söz konusu iddiaların yargı süreciyle netlik kazanması beklenirken, kamuoyu üniversite yönetiminden yapılacak açıklamayı bekliyor.

Dokuz Eylül Üniversitesi’nde “Gerekçesiz İşten Çıkarma” İddiaları: 8 Kişi Görevden Alındıİzmir – Dokuz Eylül Üniversitesi bünyesinde faaliyet gösteren Teknopark’ta görev yapan bazı personelin, son dönemde herhangi bir gerekçe gösterilmeksizin işten çıkarıldığı iddiaları kamuoyuna yansıdı. İddiaya göre aralarında başarılı bir yönetici olan Zeynep Çoban’ın da bulunduğu toplam 8 kişi, iş akitlerinin sonlandırıldığını belirtti.“Başarılı yönetici de sebepsiz çıkarıldı”2018 yılında stajyer olarak başladığı Teknopark’ta uzun yıllar farklı görevlerde çalıştığını belirten Zeynep Çoban, yaklaşık üç yıl muhasebe biriminde görev yaptıktan sonra mali müşavirlik unvanını aldığını ve son 2,5 yıldır Firma Takip ve İş Geliştirme Departmanı’nda yönetici olarak çalıştığını ifade etti.Çoban, 10 Aralık 2025 tarihinde mesai bitiminde yapılan görüşmede, iş akdinin herhangi bir somut gerekçe sunulmadan feshedildiğinin kendisine bildirildiğini öne sürdü. SGK çıkış kodunun ise “belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi” olarak gösterildiği belirtildi.“Muhafazakâr kimliği nedeniyle ayrımcılık” iddiasıİddialara göre, önceki rektör Nükhet Hotar döneminde işe alınan bazı personelin, mevcut yönetim döneminde benzer şekilde görevden uzaklaştırıldığı öne sürülüyor. Çoban, işten çıkarılmasının başörtülü kimliği ve muhafazakâr duruşu nedeniyle ayrımcılık kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savundu.Konuyla ilgili açıklama yapan avukatı ise, “Başarılı bir yönetici de dahil olmak üzere toplam 8 kişinin herhangi bir somut gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldığı görülüyor. Müvekkilimiz Zeynep Hanım, işe iade davası açmıştır. Sürecin hukuka ve eşitlik ilkesine uygun olup olmadığı yargı tarafından değerlendirilecektir” dedi.Üniversitede neler oluyor?Görevden almaların, Bayram Yılmaz’ın rektörlüğe başlamasının ardından gerçekleştiği iddia edildi. Süreçte rektör yardımcısı olarak Hamdi Şükrü Kılıç’ın da adının geçtiği öne sürülüyor.İddialar, üniversite içinde yönetim değişikliği sonrası kadro yapılanmasına ilişkin tartışmaları da beraberinde getirdi. Konuya ilişkin üniversite yönetiminden henüz resmi bir açıklama yapılmadı.Hukuki süreç başladıZeynep Çoban’ın kuruma karşı işe iade davası açtığı ve benzer durumda olan diğer çalışanların da hukuki yollara başvurmayı değerlendirdiği öğrenildi.Söz konusu iddiaların yargı süreciyle netlik kazanması beklenirken, kamuoyu üniversite yönetiminden yapılacak açıklamayı bekliyor.

Hazır Site by Uzman Tescil